才用八方、智納百川
“江海之(zhi)所以(yi)能為百(bai)谷之(zhi)王(wang)者，以(yi)其善下之(zhi)，是(shi)以(yi)能為百(bai)谷之(zhi)王(wang)”。才用(yong)八方、智納百(bai)川，猶(you)如千條溪(xi)水匯入江海，不同(tong)背景、不同(tong)地域、不同(tong)層(ceng)次(ci)的人才在(zai)大全這個大舞臺撞擊、融合、升華。我(wo)們要做(zuo)全球(qiu)偉業、百(bai)年大全，就(jiu)是(shi)要不拘一(yi)格吸(xi)納各(ge)類人才，對(dui)于每一(yi)位人才，我(wo)們虛位以(yi)待。
“才用八方、智(zhi)納百川”，不(bu)僅體現在我們的人(ren)才引進上，更體現在我們對人(ren)才的培育和使(shi)用上。
績效是檢驗人才(cai)的唯(wei)一標準
不惟最好惟適用(yong)，不惟學歷(li)惟績效。我們要激活各類人才(cai)的潛(qian)能(neng)，用(yong)目標(biao)來激勵人才(cai)，用(yong)業績來檢驗人才(cai)，真正做到“能(neng)者(zhe)上、平者(zhe)讓、庸(yong)者(zhe)下”，是保(bao)證企業永續(xu)經營(ying)、持(chi)續(xu)發展(zhan)的基石。
績效的(de)標準，不(bu)是一成不(bu)變的(de)。昨天(tian)的(de)成功(gong)并不(bu)代表今天(tian)的(de)成功(gong)，更不(bu)能預示明天(tian)的(de)成功(gong)。
大全(quan)永(yong)遠為充(chong)滿動力的員工提(ti)供廣闊的發展(zhan)空間。